Согласно Закону все компании, предлагающие услуги в сфере строительства, обязаны состоять в рядах саморегулируемой организации, чтобы осуществлять свою деятельность. Членство в СРО в строительстве дает много преимуществ, не только для предприятий – участников, но и потребителям услуг, которые получают настоящее качество и гарантии выплат в случае причинения ущерба. Кроме того, предприятия получают допуск СРО, который является документом, удостоверяющим профессионализм и компетентность сотрудников, наличие материально-технической базы. Однако по различным обстоятельствам некоторые компании предпочитают покинуть ряды саморегулируемой организации. Это бывает по причине ликвидации или реорганизации предприятия, смены места расположения и т.д. Прекратить членство в саморегулируемой организации предприятие может в любой момент. Кроме добровольных причин выхода из СРО в строительстве , существуют принудительные. К таким причинам относят следующие: Невнесение в установленный срок взноса в компенсационный фонд. Постоянные в течение одного года несвоевременные выплаты членских взносов.
Несоблюдение предприятием нормативов и технических регламентов, установленных в СРО в строительстве, что привело к причинению ущерба. Отсутствие у предприятия допуска к некоторым видам работ, которые, тем не менее, проводятся. Нарушение предприятием правил саморегулирования, стандартов и нормативов, технических регламентов в течение года. По какой бы причине предприятие не покинуло СРО, добровольно или принудительно, вступительный, компенсационный и членские взносы возврату не подлежат. Каждая саморегулируемая организация может принимать самостоятельное решение относительно судьбы своих членов. Однако в случае возникновения споров, организация может создавать третейский самостоятельный суд, который будет решать конфликтные ситуации между организацией и членом или между членами. Выход из членства в саморегулируемой организации – сложный и болезненный вопрос, так как речь идет о потере большой суммы, которую предприятие будет долго восполнять. Возникает много споров по этому поводу. Так, если вступительный и членские взносы идут на поддержание и развитие организации, то компенсационный взнос имеет строгое целевое назначение. И при выходе предприятия из членства должен быть возвращен.